Webinars Punto de encuentro para dialogar y compartir conocimiento en torno a la salud mental. Preguntas y respuestas Resolvemos tus principales dudas de manera breve y concisa. Volver atrás Todos los directos
Promover el acceso a recursos: Informarse y utilizar servicios de salud mental y apoyo psicológico si es necesario.
Any cookies That will not be notably needed for the website to operate and is applied particularly to gather consumer own knowledge by way of analytics, ads, other embedded contents are termed as non-important cookies.
Determine los riesgos psicosociales y el estrés laboral, y explica las subdimensiones de las exigencias psicológicas y el trabajo activo y desarrollo de habilidades.
El ambiente laboral tiene un impacto significativo en la salud mental de los trabajadores. Un entorno positivo y saludable no solo promueve el bienestar emocional de los empleados, sino que también influye en los resultados financieros de las organizaciones.
La participación de los trabajadores en la adopción de decisiones, por ejemplo mediante la celebración de consultas significativas y oportunas con los trabajadores, sus representantes y las personas que han tenido experiencia directa con problemas de salud mental.
Identifica cinco dimensiones de riesgos psicosociales y website varios tipos específicos como el estrés, la identificación de factores psicosociales violencia laboral y el acoso. También explica las causas y consecuencias de los riesgos psicosociales para la salud de los trabajadores.
Este documento explain los factores de riesgo psicosocial derivados del trabajo en profesionales de la salud. Explica que estos factores se refieren a las interacciones entre el trabajo, el medio ambiente laboral y las condiciones de trabajo, y las capacidades y necesidades check here del trabajador.
Cerca del sixty% de la población mundial trabaja (1). Todos los trabajadores tienen derecho a un entorno laboral seguro y sano. El trabajo puede proteger la salud mental. El trabajo decente apoya la buena salud mental y proporciona lo siguiente:
¿Qué etapas o fases tiene el proceso de evaluación de riesgos psicosociales? Se pueden distinguir las siguientes fases:
¿Son aplicables las técnicas more info cualitativas para evaluar los riesgos psicosociales? Las técnicas cualitativas son aplicables en empresas de cualquier tamaño durante el proceso de gestión de los riesgos psicosociales.
Mantener un equilibrio emocional y psicológico les permite enfocarse mejor en sus tareas y tomar decisiones informadas.
apoyar a los trabajadores con problemas de salud mental para que participen y prosperen en el trabajo; y
Es importante resaltar que la discusión sobre la salud mental en el trabajo ayuda a eliminar estigmas y barreras que impiden que las personas busquen ayuda o check here apoyo cuando lo necesitan.